以成功素质教育理念为指引，以立德树人为目标，坚持追求卓越的大学精神，深入推进全息场德育模式和学生社区建设，加强学生工作队伍建设，关注学院学生工作特色建设，提升校园文化建设质量，确保学生思想政治教育工作效果，努力开创学生工作新格局。
一、加强学生工作队伍建设，提升学生工作能力
1．工作目标
推进素质导师队伍建设，聚焦主责主业，建设一支素质优良、业务精湛、相对稳定的素质导师队伍；关注班主任工作过程，提升班主任工作成效；强化班干部队伍建设，充分发挥班干部在班级管理和素质测评中的作用，解决事务性工作对素质导师的羁绊。
2.工作举措
(1)创新开展素质导师队伍建设工作，讲好学工故事。
建立多层次多形式的素质导师培训体系；办好素质导师素质能力竞赛、理论水平竞赛、示范班会比赛等；按照湖北省高校学生工作示范团队建设标准建立素质导师工作室；讲好学工系统育人故事，形成素质导师、学工管理干部、学生干部、学生典型多层次风采展示矩阵；开展团建提升队伍稳定性和凝聚力。
（2）班主任工作提档升级，选树教书育人典范。
落实《武昌理工学院班主任管理办法》《班主任工作合格标准》；指导学院百花齐放提升班主任学业与人生引导工作实效；选树班主任工作典型并进行表彰
（3）强化学生干部队伍建设，提升学生自治能力。
卓越领航计划：培养学生组织、班级卓越组织者、优秀头雁
落实《学生干部队伍建设与工作质量标准》要求；强化学生组织开展学生自治能力（整合建立：行为文明自律委员会、学风与发展自治委员会、学生社区自治委员会）；推动建立学院学生自治办公室，压缩信息传递层级。
（4）加强学生工作总结提炼，分类开展学生工作研究。
继续做好一院一品工作，创建工作品牌；提炼具有特色的工作范式与成果；推进思品测评、实践育人等学校特色工作开展研究。
二、加强思想政治教育工作，形成“大思政”工作格局
1.工作目标
落实学校全息场德育模式，增强学校德育工作的针对性、实效性和主动性；提高全体学生的心理素质，培养学生乐观、向上的心理品质。
2.工作举措
（1）聚焦热点，提高育人工作针对性。
开展学生思想调研与研判，主动出击、防患未然；建立工作简报，全面了解育人工作动态；提升座谈会质量，提高教学管理水平与学生认同；畅通和拓宽学生问题反馈渠道，提升服务质量
（2）加强实践育人，培育精品项目。
加快老品牌提档升级，融入时代元素（大手牵小手、青春同伴社等）；建立新品牌，重点是基于专业、校内平台的实践育人项目建设；推动劳动实践工作，总结提炼劳动育人工作体系；“开展社会实践、公益活动与创新创业融合工作，高质量准备“挑战杯”等大赛。
（3）注重文化育人，打造品牌文化活动
展示“追求卓越”的大学文化，开展系列校园文化活动；结合重要时间节点开展爱国主义、革命文化、社会主义先进文化教育；打造一项具有浓郁传统文化的文化活动；组织一场高质量的高雅艺术进校园演出。
（4）推进网络育人，加强阵地平台建设
加强“两微”“抖音”网络平台建设，提升新媒体宣传影响力；培育网络力量，提升红色网军网上发声能力；培养网络育人名师，打造具有特色育人IP。
（5）强化心理育人，构筑立体式工作体系
强化四级网格化工作，开展“筑基”工程；开展“四支队伍”危机干预培训；关注“十二类”重点学生，定期咨询回访；做好心理健康普测，掌握全校学生心理状态；按照心理健康教育示范中心标准开展建设。
三、夯实学生工作基础，推动学生工作提档升级
1.工作目标
夯实学生常规管理工作过程管理，提升早晚自习的工作效果，基本消灭校园不文明情况，校园卫生责任区环境再提升一个层次，五星级寝室建设取得新成效，学生社区建设和五困生帮扶取得较大突破，不断增强同学们对学校的认同感、归属感和满意度。不断优化学生管理信息化平台，为学生工作赋能。
2.工作举措
（1）创建严谨学风
指导学院提升自习质量；开展课堂纪律专项检查；结合诚信档案做好诚信教育；开展学业规划形成学风内生动力。
（2）建设优良校风
开展校训精神学习，举行“受徽仪式”提高学校认同感；引导学生为学校建设建言献策；组织学生参与爱校教育实践系列活动；强化学生文明教育，开展校内劳动实践，营造良好校园风貌。
（3）测评与教育互动
完善优化测评信息化系统，提高测评及时性；测评结果指导常规管理，提高管理有效性。
（4）加强五困生帮扶工作
建立五困生帮扶库，逐个销账；强化帮扶过程，适时开展帮扶调研和反馈；关注帮扶成效，开展五困生帮扶典型宣传。
（5）加强学生安全稳定工作
警钟长鸣，重点做好防金融诈骗教育；做好群体卫生防疫工作，做好肺结核、艾滋病等宣传防疫工作；关注学生群体利益与诉求防止出现群体事件；重视民族宗教工作，抵御宗教渗透活动。
（6）加强大学生参军入伍工作
结合各类活动平台开展征兵与国防宣传；按《兵役法》推动大学生应征入伍工作；加强退役士兵管理，发挥退伍学生特殊群体的作用；及时落实参军及退役学生福利保障政策。
（7）做好2023级新生工作
开展学生报到，优化报道流程；协调做好新生现场报到，提高学生和家长满意度；统筹做好入学教育和军训等重要工作。
四、加强群团工作建设，服务青年全面成长
1.工作目标
青年学生牢固树立正确的“三观”，营造奋发向上的良好氛围，建设一批服务学生成长的平台，全面增强学生的综合素质。
2.工作举措
（1）从严治团，不断提升学校共青团组织活力
实施基层团支部“活力提升”工程；实施学生干部“学生满意度提升”工程；实施团员“理想信念提升”工程；
（2）选树典型，发挥榜样示范作用
分类培育100名自强不息、道德风尚、创新创业、志愿公益、特长发展典型；开展“大学生自强之星”、“大学生年度人物”、“湖北省优秀团员、团干”、“校长奖”等评选活动；第三届武昌理工学院卓越学子座谈会；建立优秀学习巡护报告会机制。
（3）打造“金社团”，丰富校园文化生活
根据《武昌理工学院学生社团等级评定标准》指导社团规范发展思路；解决社团发展面临的指导师资、活动场地困境；鼓励支持社团举行、参加校内外交流与活动；重点帮扶优秀社团提高影响力，创建全省全国品牌活动。
（4）敢于创新，拍卖会工作再创佳绩
统筹协调，全校各部门深度参与拍卖会；强化联系，参与活动高校达到100家；寻求突破，参加高校扩展全国，邀请国际高校，高质量拍卖品；扩大影响，成交金额与社会关注再创佳绩。
五、创新开展就业工作，推进学生充分高质量就业
1.工作目标
就业工作稳中有进，2023年就业率达到95%、签约率达到92%、优质就业率达到35%，实现学生更加充分更高质量就业。
2.工作举措
（1）强化指导，提高针对性和有效性
组建“毕业生就业指导室”，申报省职业生涯咨询特色工作室、申报“湖北省毕业生就业创业研究项目”课题；加强毕业生职业生涯教育，组织职业生涯规划大赛、模拟求职大赛；开展满意度调研指导进行精准指导。
（2）拓宽渠道，丰富学生就业方向
访企拓岗，建立优质企业库；做好“才聚荆楚”工程、推广湖北就业政策地图；推动建立江浙粤闽就业基地；举办校园招聘会、国际就业招聘会；继续加强就业网站和微信公众号建设，提升就业信息化层次。2023年入校招聘企业不少于500家，网上发布各类招聘信息不少于1000条。
（3）内引外联，提高考公服务质量。
开展4场次考公宣传和引导，提高考公氛围；寻求借力，引进优质机构为学生提供优质免费课程；加强管理，落实考公指导与帮扶。
（4）严肃纪律，杜绝就业弄虚作假
严格执行教育部就业统计标准；严格执行“四不准”“三不得”；严肃查处弄虚作假的学院和个人。
（5）示范引领，选树就业典型
开展优质就业学生事迹宣传；开展优秀就业工作评选；编写就业典型事迹集；做好“长江学子”选拔和推送工作。
学生工作处
2023年2月9日
